働き方改革本当にできてる？
働き方改革本当にできてる？
あなたの職場は働きやすい職場ですか？
■働き方改革とは？
日本の抱える大きな問題（少子化高齢化など）を解消するために政府が進めている改革で、主な目的は以下の3つです。
①働き手を増やす
②出生率を上昇させる
③労働生産性を上げる
■働き手を増やす
少子高齢化が進む日本では、今後深刻な労働力不足が起こると予測されています。
そこで「性別・年齢・障害・病気などに関わらず、誰もが活躍できる社会」を目指すというものです。
■出生率を上昇させる
日本では、少子高齢化が大きな問題となっており、出生率を上昇させることが必要となっています。
子供を産んだ女性が、働きやすい環境を整え、安心して職場復帰できる社会の現実を目指しています。
■労働生産性を上げる
労働生産性とは？：
働く人ひとり当たり、または働く人ひとりが一時間当たりで生み出す成果のことです。2019年の日本の労働生産性は37ヵ国中、26位。
残業や休日出勤を減らすことでワークライフバランスが整い、働きやすい環境になります。
残業・休日出勤を減らしましょう！
山梨ハラスメントホットラインでは、ハラスメントや働き方に関する企業様へのお役立ち情報を公開しています！