知らないでは済まされない！ハラスメントはなぜ起こる？
知らないでは済まされない！ハラスメントはなぜ起こる？
■ハラスメントの原因は？
ハラスメントは、企業の企業の規模や業態に関わらず発生する可能性があります。
主な理由は以下の3つです。
①個人の意識に差がある
②職場環境に問題がある
③日本の取り組みが遅れている
■個人の意識に差がある
男女感覚の差や上下関係による思い込みなどから、ハラスメントが生まれます。
「あの人と私の関係ならこれは許される」
↑こんな思い込みがキケンです！
同じ企業に属して、同じ目標に向かっている以上、すべての社員は対等の立場でなければなりません。
日々の意識が大切です！
■職場環境に問題がある
ハラスメントの起こる理由が、組織風土や職場環境にあるケースも…
以下のような組織はキケンです。
会社から高い目標を課せられている
ミスの許されない環境がある
責任者に相談しにくく、改善しにくい
閉鎖的な環境で、相談しにくい
職場環境を見直すことが大切です！
■日本の取り組みが遅れている
先進諸外国に比べ、日本のハラスメントに対する意識自体が遅れているという問題があります。
パワハラの予防の取り組みは、企業規模が小さくなればなるほど割合が下がっているということが分かりました。
研修など積極的に行いましょう！
■ハラスメントを起こさないために
ハラスメントは社会問題になっており、多くの方がパワハラなどを経験し苦しんでいます。
ハラスメントを予防するために研修を実施したり、社会規定や規律を再度検討しましょう。
また、相談窓口を外部に設置するなど相談しやすい窓口の運営を心がけましょう！
相談窓口は外部へ！
山梨ハラスメントホットラインでは、ハラスメントや働き方に関する企業様へのお役立ち情報を公開しています！